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公司把我们从深圳调到上海，我们不愿意去公司把我们从深圳调到上海，我们不愿意去，协商不成。公司本意是想裁员，又不愿意赔偿。劳动合同上写的工作地点是“深圳或其他地方”,岗位是“软件开发或其他工作”。而且所谓“上海研发中心”，现在没有任何1个人。去上海需要自己掏钱租房子，家人都在深圳。给我们缴的社保按2300RMB缴的，也不是按实际工资缴的。公司与2013年6月4日发出了“解除劳动合同通知书”，理由是“不服从调动到上海 ”，未在2013年6月3日在上海报道. 公司现在要我填写“离职申请审批表”进行交接，我能填写吗？

其他 2013-06-05 08:31 人浏览

共8位律师解答

不能填写这个表格，否则会变成主动辞职，没有补偿

高宏图律师认证

2013-06-04 22:11

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你不能填写这个表格，否则会变成主动辞职，没有补偿。如果需法律帮助，欢迎来电咨询

杨丽荣律师

2013-06-05 08:31
离职就是自动辞职；自动辞职就没有经济补偿金。建议提供更加详细的信息，面谈更加稳妥

陈容明律师

2013-06-04 23:34
基本可以肯定你公司的非法解除劳动合同，可以要求你单位支付非法解除劳动合同的赔偿金，按你的工龄计算，每满一年支付两个月的工资，你看看你的工龄是多少。这样计算就可以得出金额。

田洪涛律师

2013-06-04 22:05
你不能填写这个表格，否则会变成主动辞职，没有补偿。如果需法律帮助，欢迎来电咨询

罗夏芬律师

2013-06-04 21:35
别填，直接申请劳动仲裁维权，需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-06-04 19:59
这个表格你不能填写，否则会变成是你自己离职，没有补偿。如果有不明之处，可来电咨询

赵烽律师

2013-06-04 18:52
基本可以肯定你公司的非法解除劳动合同，可以要求你单位支付非法解除劳动合同的赔偿金，按你的工龄计算，每满一年支付两个月的工资，你看看你的工龄是多少。这样计算就可以得出金额。如果与单位无法协调解决的，可以通过仲裁的方式解决，

欧阳文勇律师

2013-06-04 17:43