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您好,我们公司,在我们入职半年多了,依旧没有上保险,也没有正式的劳动合同,试用合同也没有公章。这个我们员工该怎么维权呢?谢谢

其他 2013-06-04 17:30 人浏览
共1位律师解答
  • 对于用工满一个月未签定劳动合同,可以自用工满一个月不足一年的十一个月要求支付双倍工资。 对于单位未缴纳保险,可以要求单位补缴。 可以主张单位没有缴纳社保,而解除合同,提前三十天通知用人单位,并主张经济补偿。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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