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带头罢工的可以辞退吗

调解 2013-06-13 07:21 人浏览
共7位律师解答
  • 要结合公司规章制度和罢工原因、后果等因素综合分析。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-06-05 18:04

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  • 要看具体情况，如果严重违犯规章制度可以解除合同。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2013-06-05 14:51

     咨询我
  • 具体要看是否有相应的事实依据以及规则制度是否有相应的规定，否则容易引发劳动纠纷
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-13 07:21
  • 具体要看是否有相应的事实依据以及规则制度是否有相应的规定，否则容易引发劳动纠纷
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-05 15:25
  • 1，有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的
    张勇律师

    张勇律师

    2013-06-05 14:53
  • 要结合公司的制度和具体情形来定
    陈国兵律师

    陈国兵律师

    2013-06-05 13:50
  • 具体要看是否有相应的事实依据以及规则制度是否有相应的规定，否则容易引发劳动纠纷
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-06-05 12:26
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