我1985年参加工作，无固定期限。2006年元月被聘在单位A岗位工作直到2007年底，岗位合同一年一签。由于坚持正义，无意得罪了院领导，他们一方面借部门整编裁人，另一方面给我搞个末位淘汰。我实际干的很好。我部门领导也给我出了证明：能胜任所安排的一切工作。我的工作岗位还存在，我坚持在原岗位继续干，即使换岗位也应该给我协商。单位坚持让我离开，又刁难我不给我协商随便给我安排其它岗位，并以停我工资要挟。请问1：我坚持续聘原岗位可行吗？2在我没有答应到新岗位前，他们克扣我工资，我该具体《劳动合同法》哪一条仲裁对我有利？谢谢

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