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仲裁的话我能申请几个月的赔偿，因为我个人查劳动法说是应该按照工作年限2年赔偿2个月，哺乳期是加倍，是这样吗，因为我要是申请仲裁在继续工作的可能性不大了，也有的资料说需要支付我工资到哺乳期满？到底哪个正确

仲裁 2013-06-08 12:42 人浏览

共14位律师解答

可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金。

怀向阳律师认证

2013-06-05 21:26

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可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金

徐卫东律师认证

2013-06-05 16:13

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可以申请劳动仲裁。

唐军芳律师

2013-06-08 12:42
您好，可以申请劳动总裁~

邹伙发律师

2013-06-05 21:44
可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金

田野律师

2013-06-05 19:30
申请劳动仲裁要求双倍的经济补偿金

叶齐伟律师

2013-06-05 19:24
用人单位在哺乳期解除劳动合同，应当支付经济补偿金，未支付的应加倍支付。

刘媛媛律师

2013-06-05 18:57
你应申报劳动仲裁要求公司继续履行合同（这样可以使你的利益最大化），具体电话咨询。

马润华律师

2013-06-05 17:41
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

李建成律师

2013-06-05 16:34
你好，工作两年的话可以主张4个月的工资作为赔偿金。

李同红律师

2013-06-05 16:29
如果按违法解除劳动关系，那就按年限计算。

王永秀律师

2013-06-05 16:28
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2013-06-05 16:19
在哺乳期，单位除法定情形，一般不能解除劳动合同，如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿金。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-06-05 16:17
可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金

路焜律师

2013-06-05 16:06