咨询详情

进工厂没签合同做了一年多了因一些事情被开除了请问有没有什么补偿

其他 2013-06-13 09:02 人浏览

共10位律师解答

可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金，建议及时委托律师申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-06-05 20:25

咨询我
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金，建议及时委托律师申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2013-06-13 09:02
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金，可以通过向劳动监察大队进行投诉处理，也可以要求通过仲裁处理。

欧阳文勇律师

2013-06-07 18:22
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金，建议及时委托律师申请劳动仲裁。

田洪涛律师

2013-06-05 20:38
有补偿，同时还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资

陈国兵律师

2013-06-05 20:14
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金，建议及时委托律师申请劳动仲裁。

田野律师

2013-06-05 19:57
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

张勇律师

2013-06-05 19:48
你好，可要求公司支付未签合同的双倍工资及违法辞退的赔偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-06-05 19:43
没签合同可以要求双倍工资，被辞退可以要求经济补偿。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-06-05 19:32
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金，建议及时委托律师申请劳动仲裁。

赵烽律师

2013-06-05 18:57