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跟公司签订了三年的合同，但是在4月8号到期后，至今都没提出续签或者其他的解决方式。像这样的情况，提出离职的话，能拿到补偿金？盼回复，谢谢！

调解 2013-06-07 18:19 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动合同到期后，公司没有与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，但是你自己主动辞职是没有补偿的。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-06-05 21:45

     咨询我
  • 劳动合同到期后，公司没有与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，但是你自己主动辞职是没有补偿的。
    欧阳文勇律师

    欧阳文勇律师

    2013-06-07 18:19
  • 合同期满，单位拒签，要支付一年一个月工资的经济补偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-06 22:19
  • 合同期满，单位拒签，要支付一年一个月工资的经济补偿金。
    何星律师

    何星律师

    2013-06-06 11:04
  • 公司不续签的，可以要求经济补偿金。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-06-05 21:54
  • 1.如果您是自愿辞职的，没有补偿。 2.如果您想离职又想获得公司一些经济补偿，建议与公司协商终止劳动合同关系，协商解除可获得经济补偿金； 3.或者，您可静观其变，看看公司的态度如何，公司如果提出不再与你续签，你同样可拿到补偿金。 4.综上，如果你自愿辞职，很难有经济补偿。建议做好事前准备，欢迎来电咨询
    王金龙律师

    王金龙律师

    2013-06-05 21:40
  • 合同期满，单位拒签，要支付一年一个月工资的经济补偿金。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-06-05 21:23
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