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请问因酒后工作时受伤能不能被判定工伤

其他 2018-10-08 01:34 人浏览

共11位律师解答

雇工酒后工作出现事故的，分具体情况确定雇主责任：如果雇主在安全工作很到位，没有过错，是雇工不带安全帽，让雇工带，雇工不听。喝酒走路不稳定，雇主不让雇工干活，雇工非干不可，雇工负主要责任。雇主负补偿责任。雇主应该给予补偿金，约20%到30%。；如果雇主放弃在现场监管责任，雇工不带安全帽不制止，唱酒多了，还上岗干活，雇主不管，雇主负主要赔偿责任，约负80%，死了的雇工自己责任约20%

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2018-10-08 01:34

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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2013-10-20 01:33

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《工伤保险条例》第16条规定，醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。但是醉酒和饮酒不是一个概念，血液酒精含量超过80mg/100ml算是醉酒。

高理想律师

2013-06-27 17:33
能够认定工伤

邢伟华律师

2013-06-14 16:42
一般可以认定为工伤。

陈海滨律师

2013-06-07 19:12
能够认定工伤

许晓地律师

2013-06-07 14:51
能够认定工伤

张庆花律师

2013-06-07 08:23
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

强相银律师

2013-06-06 19:06
能够认定工伤

田野律师

2013-06-06 18:39
能够认定工伤

楼晓蕾律师

2013-06-06 16:36
能够认定工伤

庄元成律师

2013-06-06 16:07