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我在公司工作半年多了，主管要辞退我，工作上也没犯什么错，公司加班没加班费，没签合同，拖发工资，如果这样我能得到什么补偿，谢谢

其他 2013-06-08 13:45 人浏览

共10位律师解答

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的加班费，双倍工资，和经济补偿金的如有疑问欢迎来电或当面咨询

沈辉律师认证

2013-06-07 10:36

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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的加班费，双倍工资，和经济补偿金的如有疑问欢迎来电或当面咨询

徐飞律师认证

2013-06-07 10:51

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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的加班费，双倍工资，和经济补偿金的如有疑问欢迎来电或当面咨询

乔方律师认证

2013-06-07 11:49

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可以要求双倍工资

李皓律师认证

2013-06-08 13:45

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可以进行仲裁。

喻远军律师

2013-06-07 17:44
你好，你可以主张以下赔偿： 1、未签订劳动合同的双倍工资； 2、要求补买社保保险； 3、要求支付经济补偿金； 4、要求支付加班工资，但需要提交相应证据； 5、要求公司发放拖欠工资

刘尧律师

2013-06-07 16:03
你好，你可以主张双倍工资，经济补偿金。具体操作欢迎来电详询。

龙何平律师

2013-06-07 13:40
你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠的工资要求全额支付。

周文才律师

2013-06-07 11:38
你好！据你所述，公司的行为违法，你有权要求用人单位赔偿双倍工资、经济补偿金等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

刘倬律师

2013-06-07 10:58
你好，可以申请劳动仲裁。

薛志军律师

2013-06-07 10:37