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我目前怀孕6个月，公司要辞退我，应该给予我什么补偿？

争议解决 2009-11-10 14:59 人浏览
共8位律师解答
  • 1.单位依法解除劳动关系的，一年补一个月工资，但员工有严重违纪等特殊情形的除外。 2.单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。 3.还可要求三期待遇。 你是否存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。 如果维权，宜请专业律师为你详细策划并制定方案；若需帮助，可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2009-11-09 22:45

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  • 公司辞退你违法，你如果同意与公司解除劳动关系，会给很少的补偿。建议你不要同意，并随时咨询律师。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2009-11-09 17:48

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  • 产假结束要求赔偿
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2009-11-09 17:23

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  • 可要求支付产假待遇及经补等主张
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2009-11-10 14:59
  • 你好，对于这种情况，你只要没有法律规定的用人单位可以解除合同的情况，用人单位解除劳动合同就属于违法解除劳动合同，你就可以申请仲裁，要求用人单位按每工作一年支付一个月的二倍工资的赔偿金。
    张立志律师

    张立志律师

    2009-11-10 00:08
  • 你好，单位严重违法，建议委托律师追究单位非法解除、孕产期补偿等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-09 22:14
  • 要求继续履行合同最有利。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-09 20:52
  • 你怀孕期间，没有严重违规，单位是不能解雇你的。你可要求单位继续维持与你的劳动合同关系。 如果你同意解除合同的，那么你可要求公司按照劳动合同法向你支付违法解雇的赔偿金，具体是多少要看你在该公司做了多久了。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-09 17:19
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