咨询详情

　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这个适用于续签的吗？劳动部门说是只是关系到第一次订立合同，未签约的。 我是2007年入职，陆续签约。今年2月底到期，到现在没有签约，可以要求双倍补偿吗？

其他 2013-06-17 08:07 人浏览
共9位律师解答
  • 续签几次，签订两次固定期限的劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。自应当订立无固定期限的劳动合同之日起，应支付劳动者双倍工资。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-06-08 18:10

     咨询我
  • 连续签订合同两次以上，第三次未签订则视为签订了无固定劳动合同。
    赵小计律师

    赵小计律师认证

    2013-06-08 18:02

     咨询我
  • 不可以要求，连续签订合同两次以上，第三次未签订则视为签订了无固定劳动合同
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-17 08:07
  • 不可以要求，连续签订合同两次以上，第三次未签订则视为签订了无固定劳动合同
    李刘敏律师

    李刘敏律师

    2013-06-09 23:07
  • 不可以的，连续签订合同两次以上，第三次未签订则视为签订了无固定劳动合同。
    党鹏律师

    党鹏律师

    2013-06-09 11:31
  • 不能。
    徐秀明律师

    徐秀明律师

    2013-06-08 16:40
  • 续签几次，签订两次固定期限的劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。自应当订立无固定期限的劳动合同之日起，应支付劳动者双倍工资。
    梁文俊律师

    梁文俊律师

    2013-06-08 15:49
  • 连续签订合同两次以上，第三次未签订则视为签订了无固定劳动合同。因为每天解答的咨询问题较多，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。
    刘雁南律师

    刘雁南律师

    2013-06-08 15:28
  • 不可以要求，连续签订合同两次以上，第三次未签订则视为签订了无固定劳动合同
    马桂吉律师

    马桂吉律师

    2013-06-08 14:58
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
西安律师 西安合同纠纷律师 西安找律师
高陵区律师 莲湖区律师 蓝田县律师 灞桥区律师 碑林区律师 周至县律师 临潼区律师 阎良区律师 雁塔区律师 未央区律师 鄠邑区律师
西安合同违约纠纷律师 西安合同审查律师 西安借款合同律师 西安买卖合同律师 西安租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 西安咨询 > 西安咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟