本人自2007年7月进入单位工作，期间一直未签订劳动合同，直到09年7月份才签订合同，总共2次，每次2年，到今年6月份到期，因单位领导开会决定要改变我们的工作时间，并增加工作量，我不想续签，是否有补偿

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