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您好!请问投保年限不足一年,公司行政经理以此为由,称我产假期间公司将一分钱也不支付,而且也无法享受社保,这样合理吗?产假期间的保险由谁来投?

其他 2009-11-10 09:32 人浏览
共3位律师解答
  • 生产前没有联系投保一年以上的,享受不了社保的。
  • 产假期间视同出勤,工资福利与上班一样。保险由企业给你投保,没有投保的在保险限额内承担责任。
  • 你好!产假期公司不能与你解除劳动关系,一直至哺乳期结束,单位应为你缴纳保险,支付工资。如单位拒绝履行义务,可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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