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你好，我在一家私人的连锁便利店上班，刚去时告知试用期1--2个月（3月13--5月13），现在第三个月快满了（3月13---6月13），不签合同，找了区域主管说帮问问，现在又说可以签一年合同，但是要从第四个月7月份开始交保险，请问我可以要求要求哪些赔偿？？

其他 2013-06-13 10:36 人浏览

共9位律师解答

你好，不签书面合同的，可以要求支付双倍工资

徐飞律师认证

2013-06-12 11:27

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不签合同可以要求双倍工资，可以要求自用工之日起缴纳社保。

李小琳律师

2013-06-13 10:36
你好，不签合同您可以要求公司支付双倍工资，有疑惑欢迎来电咨询。

郝洪超律师

2013-06-13 10:32
你好，不签书面合同的，可以要求支付双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-06-12 17:08
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。另外公司也应当给你补缴社会保险。

李树中律师

2013-06-12 16:58
不签书面合同的，可以要求支付双倍工资。

田野律师

2013-06-12 16:52
没签书面合同可以主张双倍工资，单位应入职当月缴纳社保。

孟强律师

2013-06-12 16:06
可以要求补交保险。如合同没从3月13日始签，可以主张双倍工资。

李春珍律师

2013-06-12 14:33
你好，不签书面合同的，可以要求支付双倍工资。

田洪涛律师

2013-06-12 11:13

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