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2008年2月,我能胜任现任岗位工作,单位以末位淘汰将我弄下岗,后又不给我协商,将我安排到一不好的岗位,并以停工资要挟我,我除了要违约金,工资及赔偿具体怎算,是2倍呢,还是工资补偿的50%---100%?

调解 2009-11-12 05:22 人浏览
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