我2002年三月进大同纺织有限公司，最后的合同是2008年四月到2011年三月，现在因为工伤问题，[腰背挫伤，评残不上级，现在腰背还有隐痛。]主管安排不当的工作，我不服从。工厂以我不服从安排给警告信，[我在2004年和2006年有过三次警告信，超过三次无偿解除合同。警告信可以累计吗？]工厂对我说我只二条路，一是协议解除，二是无偿解除。我协议解除，只陪我12000元，工厂算1600元，7年6个月。我基本工资是1645元，每月平均工资有2500元。我签字收钱了，我还能要工厂赔吗？还有解除合同工厂也没有提前一个月通知我 。

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