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请问，我为一个单位工作了十年，现在公司不与我续约，我能得到赔偿吗？还是我提出了赔偿要求，公司故意搞你，把你调换岗位，怎么办？

其他 2013-08-20 17:22 人浏览

共9位律师解答

单位不续约，应按2008年后工作年限予以补偿。

张建生律师认证

2013-06-14 16:04

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根据我国劳动法之相关规定，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。如用人单位违法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

陈海滨律师

2013-08-20 17:22
根据我国劳动法之相关规定，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。如用人单位违法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-06-18 17:42
补偿10个月工资。如果发生像您所说的情况，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-06-14 16:59
可要求按照工作年限支付补偿金；如协商不成，可向劳动监察大队举报或劳动仲裁

章康律师

2013-06-14 14:17
你好~ 如果合同到期，单位与续签的话，那么需要支付给你相应的经济补偿金。

臧高韵律师

2013-06-14 14:02
可以要求赔偿。、。

赵鸿杨律师

2013-06-14 13:59
补偿六个月的工资，员工可以要求订立无期合同。

赵振华律师

2013-06-14 13:43
根据我国劳动法之相关规定，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。如用人单位违法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

马桂吉律师

2013-06-14 13:17