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事情是这样的，刚上了一个月班，老板就说这门面不开了，就点货少了，说要扣工资，我就不干，找了几次他都不发，然后就到劳动局的去举报他，劳动局说只有人证没有物证不好办，当时签的合同也没有给我，现在我没有物证怎么办啊？工资还能要回来吗？

其他 2017-04-12 20:34 人浏览
共7位律师解答
  • 能要回来。即使不能证明约定的工资多少，至少应当按当地平均工资水平支付工资给你。劳动部门不能以没有物证（实际是书证）置之不理。【如满意请采纳】
    王韬律师

    王韬律师认证

    2013-06-14 21:31

     咨询我
  • 能要回来。即使不能证明约定的工资多少，至少应当按当地平均工资水平支付工资给你。劳动部门不能以没有物证（实际是书证）置之不理。【如满意请采纳】
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-06-16 19:44

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  • 没有劳动合同，你要有能够证明你与单位存在劳动关系的证明，如同事的证明、工作证等。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-06-15 15:24

     咨询我
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-04-12 20:34

     咨询我
  • 能要回来。即使不能证明约定的工资多少，至少应当按当地平均工资水平支付工资给你。劳动部门不能以没有物证（实际是书证）置之不理。【如满意请采纳】
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-21 07:26
  • 没有劳动合同，你要有能够证明你与单位存在劳动关系的证明，如同事的证明、工作证等。
    杨会荣律师

    杨会荣律师

    2013-06-15 10:41
  • 没有证据不好处理
    熊敏律师

    熊敏律师

    2013-06-14 21:53
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