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去年9月工伤,出院后公司一直不理,今年4月申请工伤认定,6月认定书下来,但是劳动能力鉴定公司不盖章说要行政复议,要是公司60天以后再行政复议,要是以后还是有纠纷我们要申请仲裁之类的会不会超过时间,想请问下仲裁是时间是从什么时候算起,这些时间能否是正常的中断的理由?还有其他的什么途径能快点解决吗?

其他 2013-06-15 21:33 人浏览
共3位律师解答
  • 申请仲裁主张权利。
  • 可以同时申请劳动仲裁就是,建议委托律师维权。
  • 你好,时效中断的情况下不会。必要时聘请律师把关。
    【追问】就是我现在一直在走法律途径,在等劳动能力鉴定什么的结果期间是属于时效中断,就是举例子说现在公司不愿意给我们盖章做鉴定,按过得是3个月以后就可以自己去做,这3个月算中断,但是我自己过来4个月也没去那多的一个月就算时间了对吗?
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