咨询详情

我姐夫96年至现在在一个私人的家具商场送货，但没有签劳动合同。也没有为他买任何保险。老板把他炒了。原因是说没有生意。请问这合法吗？如果要找老板赔偿的话，能赔多少？

其他 2013-06-18 10:43 人浏览

共7位律师解答

不合法。只要有老板给他的辞退证明，就能申请劳动仲裁要求赔偿金和不签订合同的双倍工资。

李大庆律师认证

2013-06-16 16:41

咨询我
你可以申请劳动仲裁，要求支付你双倍经济补偿金。标准是一年两个月工资。

付玲艳律师

2013-06-18 10:43
可以要求经济补偿，每工作一年补偿二个月工资。没签合同部分可以要求双倍工资。

陈贤炽律师

2013-06-16 18:22
依据工作满1年赔偿1个月工资双倍赔偿

陈国兵律师

2013-06-16 16:59
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

张勇律师

2013-06-16 14:14
你可以申请劳动仲裁，要求支付你双倍经济补偿金。标准是一年两个月工资。以你离职前十二个月平均工资为基数。

赵烽律师

2013-06-16 13:03
您好。老板这样做属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资为准，因为你姐夫没有和单位签订劳动合同，需要有其他证据证明是和单位发生了劳动关系，例如：单位的工作证、工服、工资单等。

章林喜律师

2013-06-16 12:48