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我在一家私营公司工作，没有签订劳工合同。在此公司工作了2个月零几天的时候，端午节放完假上班老板说把你介绍来的你的那个朋友他辞职了你也别在这干了就把我辞退了但是我没有辞退证明请问我可以得到补偿吗

其他 2013-06-18 15:53 人浏览

共19位律师解答

您可以要求双倍工资赔偿以及经济补偿金的，建议先协商，协商不成的可申请劳动仲裁来维权。

怀向阳律师认证

2013-06-17 13:40

咨询我
您好，可以要求双倍工资赔偿以及经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2013-06-17 09:54

咨询我
可以要求双倍工资赔偿以及经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

田野律师

2013-06-18 15:53
您好，可以申请；劳动仲裁您~

邹伙发律师

2013-06-18 15:38
可以申请劳动仲裁

贾熙纯律师

2013-06-17 13:39
可以要求双倍工资赔偿以及经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

孔民律师

2013-06-17 13:33
可以要求双倍工资赔偿以及经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

徐浩律师

2013-06-17 13:14
可以，您可以要求对方双倍工资赔偿。具体您可以来电咨询

赵璇律师

2013-06-17 12:17
应该申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和辞退的经济赔偿金

马军丰律师

2013-06-17 11:04
申请仲裁，可以要求补偿

王斌律师

2013-06-17 10:32
你好,可以要求双倍工资,并要求双倍经济赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.

李同红律师

2013-06-17 10:22
可以要求双倍工资以及经济补偿金。

唐军芳律师

2013-06-17 10:09
您好，有经济补偿的。

李建成律师

2013-06-17 10:08
可以要求支付双倍工资差额以及双倍的经济赔偿金

陈锡美律师

2013-06-17 10:07
1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。 2、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。 3、协商解决不成，可委托律师申请劳动仲裁，维权。

赵志勇律师

2013-06-17 10:02
可以要求双倍工资赔偿以及经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2013-06-17 09:37
未签订劳动合同，可以主张每月双倍工资。您可以申请劳动仲裁。

韩华律师

2013-06-17 09:37
收集存在劳动关系的证据，包括工资条，考勤记录等。自用工满一个月，单位未签订劳动合同，可以主张双倍工资。对于单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-06-17 09:30
你好：可以主张双倍工资和经济补偿金，具体如何操作可致电详谈，以更准确的为你解答。

孙伟律师

2013-06-17 09:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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