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本人现属于哺乳期,未来还有七个月的哺乳期.请问哺乳期公司想跟我单方面解除劳动合同,需要支付的工资应该怎么算呢? 赔付的工资是指休产假前的正常工资还是以最近十二个月的平均工资呢?

其他 2013-06-22 23:17 人浏览
共3位律师解答
  • 违规解除,哺乳 期工资一般是不用支付的,除非当地有特别的规定。
  • 女性三期期间,单位不能解除劳动合同,违法解除要支付双倍的经济补偿金,补偿金标准按照一年补一个月工资,是按照之间12个月的每个月实收工资,而不是按照最低工资。
  • 女性三期期间,单位不能解除劳动合同,违法解除要支付双倍的经济补偿金,补偿金标准按照一年补一个月工资,是按照之间12个月的每个月实收工资,而不是按照最低工资
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