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各位大律师们: 你们好! 我是签了长期合同的员工,但公司变动没地方安排岗位。公司说可以协商赔偿,请问像我这种情况怎么赔偿,谢谢!

其他 2018-08-02 01:55 人浏览
共3位律师解答
  • 仲裁要求赔偿
  • 未登记不构成婚姻关系,双方有一方离开即告解除同居关系,孩子、财产有争议可提请法院解决。孩子抚养有争议的,法院一般按如下处理:孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满两周岁法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属,满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入的20-30%支付抚养费,并有权探视。
  • 根据你本单位工作的年限,工作满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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