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我在一家公司做技术学徒(签了3年合同,但未过三个月试用期),今天向人事经理提出离职,他说得呆到3个月之后找到新员工才能走。(合同上说:在合同有效期内,解除合同,技术人员要提前90天通知公司,经公司同意或找到新学员学会之后才能离厂),这样合理吗?

其他 2013-06-21 18:03 人浏览
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