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今天来货了我们去卸货，6个人去卸2个人在上面。在卸一个沙发的时候由于沙发很重都没接住，一偏，就倒向了我全压在了我身上。多次受伤最严重的是头部，左边肿了右边出血了不严重。这种情况公司应该付多少责任。

其他 2013-06-19 11:24 人浏览
共5位律师解答
  • 要申请工伤认定，进行鉴定
    舒静律师

    舒静律师

    2013-06-19 11:24
  • 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2013-06-18 22:46
  • 可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，具体赔偿按鉴定结果
    何平律师

    何平律师

    2013-06-18 18:33
  • 可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，具体赔偿按鉴定结果
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-18 18:21
  • 职工发生工伤后，如单位已经帮员工购买工伤保险，社保机构和单位分别应该承担的费用有哪些？具体规定如下： （一）下列项目由工伤保险基金列支： 1、医疗费用； 2、康复性费用； 3、假肢等辅助性器具费用； 4、评定伤残等级后的生活护理费； 5、一次性伤残补助金（1-10级）； 6、伤残津贴（1-4级）； 7、工伤职工劳动能力鉴定费用； 8、一次性工伤医疗补助金（1-4级）； 9、丧葬补助金； 10、一次性工亡补助金； 11、抚恤金。 （二）单位支付的项目： 1、住院伙食补助费； 2、停工留薪期工资； 3、停工留薪期间的护理费用； 4、缴纳基本医疗保险费；（基本医疗保险费中应该有单位缴纳的部分：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数） 5、交通食宿费用（外地就医的）； 6、一次性工伤医疗补助金（5-10级）； 7、一次性伤残就业补助金（5-10级）； 8、伤残津贴（5-6级）。 （以上合计为17项费用） 九蜂巢人力资源
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-18 11:07
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