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你好，我是2012年9月10日进厂，之后签了三年的合同，就是到2015年9月10日合同到期。现在厂里忽然说要把我操作的那台机器搬到东莞去，注全厂只有这一台机，所以机器搬走就不要我做了，全厂只有我一人，像这样的情况厂里怎么样赔偿，人事告诉我只赔一个月工资给我对吗

调解 2013-06-19 22:52 人浏览

共10位律师解答

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

陈奇斌律师认证

2013-06-18 20:37

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要赔偿两个月的工资。

李翠英律师认证

2013-06-19 13:24

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可以考虑接受。

郭进律师团队律师认证

2013-06-18 19:40

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工作满一年赔偿两个月工资。

王解涛律师

2013-06-19 22:52
你好，如果公司以此为由非法解雇你的，你可以取得两个月的工资作为赔偿。

丘敏律师

2013-06-19 16:05
可依法要求2个月的赔偿

曾永前律师

2013-06-19 11:33
工厂因应支付2个月的违法解雇赔偿金。

张伟奇律师

2013-06-18 23:34
赔偿两个月的工资

邬权夫律师

2013-06-18 20:04
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资（是全部工资）标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-06-18 19:23
要赔偿2个月工资。

饶小庆律师

2013-06-18 19:23