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本人于08年8月14日发生工伤，经认定和签定为六级工伤，公司付了医药费用，但未做任何赔偿。本人于09年5月提出终止劳动合同，并一次性解决此事，之后公司要求本人给办理残证（其实这是为了公司能得到商业保险的赔偿，与本人没直接关系，但不急于回去，也就配合了），并让本人提出要求。本人在受伤前每月工资为2000的样子（算加班和补贴），于是提出要求为62个月的本人工资，外加二到三次装假肢的费用，得出62*2000+装假肢的费用=15000的样子，请问这样提出，如果到时要仲裁和上法庭，实现可能有多大？？？现在公司办理不是很积极，要上法庭有多大把握能赢？

其他 2009-11-14 19:19 人浏览
共5位律师解答
  • 可以得到你所说的赔偿，不过建议委托律师处理。
    周阳律师

    周阳律师认证

    2009-11-14 19:19

     咨询我
  • 你应该可得到62个月的工资赔偿。建议委托律师办理！
    李卓群律师

    李卓群律师

    2009-11-14 00:55
  • 按《广东省工伤保险条例》进行赔偿，你可得到62个月的工资赔偿。涉及到具体赔偿项目还需充分证据证实。 建议请律师介入，对维权要好些。
    安风忠律师

    安风忠律师

    2009-11-13 16:41
  • 工伤保险条例对工伤赔偿已很详细，建议到当地律师事务所请律师详细的计算一下
    翟静律师

    翟静律师

    2009-11-13 14:33
  • 五级、六级伤残 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为16个月的本人工资， 六级伤残为14个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70％， 六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    王保民律师

    王保民律师

    2009-11-13 14:29
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