本人（以及很多员工）上周五在公司的人事系统中申报当周周六的（特勤）加班，系统经过正常审批，且并没有被退回。 因没有被拒，所以申报了加班的员工，周六出勤上班。 可到了下周一，系统中的加班出勤被删除。 后又传闻说，上周六加班的员工将被调休。 请问，公司人事部门在事先没有声明，且事后没有通知的情况下，私自变更加班系统数据，是否违反劳动法规定？
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违法。。。。
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您好，公司可以安排倒休，但是更改考勤确实不对。
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