咨询详情

你好,我是2007年07月进入该企业的,第一次签的合同是2008年12月25日到期,第二次签的合同是2010年04月25日到期,由于人事部的疏忽,现在2013年06月了还没跟我签书面合同,我应该怎么做?能拿到多少经济补偿,具体计算方法是怎样?

其他 2013-06-20 10:26 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中