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未给没毕业的员工签劳动合同,企业违法吗?

其他 2013-06-25 08:25 人浏览
共4位律师解答
  • 若你是实习生,你与单位不能形成劳动合同关系,即使不签也不违法
  • 若你是实习生,你与单位不能形成劳动合同关系,即使不签也不违法
  • 用工单位超过一个月不与劳动者订立合同,要向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资
  • 1)违法,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2)应该按照正常程序进行交接 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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