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我在2006年3月进公司工作至今。期间陆续签过三四次合同，今年6月30号合同到期，可是到目前为止我没收到公司任何书面的关于续签或解除合同的任何通知，请问我该怎么办？如果公司不与续签合同我该如何申请赔偿？谢谢！

其他 2013-06-22 10:26 人浏览

共8位律师解答

到期不续签要赔偿，按年一年一个月工资。

李大庆律师认证

2013-06-20 17:19

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没有前合同可要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2013-06-22 10:26
你可以提出要求签无固定期限的劳动合同，如果公司不签，你可以要求公司支付双倍工资。

刘小丽律师

2013-06-20 22:43
你好,如果公司不和你续签劳动合同,你可以要求公司支付6个月工资的经济补偿金.

黄东律师

2013-06-20 18:04
你可以申请仲裁，要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如果你不这样要求，则可以按公司非法解除劳动合同来提出合理的赔偿要求。建议聘请律师代理。对单位直接给你建立劳动关系或赔偿的愿意可能会落空，剩下的就是申请劳动仲裁了，不要拖自已的时间。你聘请律师后，律师还会根据案件情况，指导你完善证据后才会“动手”的！

肖洁律师

2013-06-20 17:10
自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行

法律快车律师团队律师

2013-06-20 16:52
你可以提出要求签无固定期限的劳动合同，如果公司不签，你可以要求公司支付双倍工资。建议来电咨询或者预约面谈，方能给你更全面更准确的解答与帮助！（广州南沙律师）

虞官胜律师

2013-06-20 16:38
合同到期不续签，可以获得补充

法律快车律师团队律师

2013-06-20 16:36