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月薪7000元，在公司工作了十二年，签署了无固定合同，现解除劳动合同，请问公司需赔偿我几多。

其他 2013-06-22 15:17 人浏览

共9位律师解答

您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

法律快车律师团队律师

2013-06-22 15:17
公司辞退你可要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2013-06-22 10:15
如果是非法解除劳动合同对方要支付十七个月工资的经济赔偿金，可以申请劳动仲裁，详情请电话联系本律师。

孙杨律师

2013-06-20 23:51
需要看解除劳动合同的原因，如果是违法解除，可以要求24个月工资的补偿；如果是依法解除，也有可能不用支付经济补偿。

虞官胜律师

2013-06-20 23:37
你好，违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

刘小丽律师

2013-06-20 22:35
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

郑吴伟律师

2013-06-20 22:13
需要支付赔偿金，

法律快车律师团队律师

2013-06-20 21:36
公司违法性解除劳动合同，应承担双倍经济补偿金。7000*12*2=168000元。

朱宝成律师

2013-06-20 20:23
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

陈振强律师

2013-06-20 20:16