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请问:之前我应聘于一间公司做客服人员,就在试用期的时候,我刚好因为生病就请假几天,后来公司就辞退了我,如何解决劳动法中试用期辞退问题?

其他 2009-11-14 11:14 人浏览
共1位律师解答
  • 关于劳动法中试用期辞退问题: 在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。如果您想在试用期内以考核结果决定是否进一步保留劳动关系,一定要把考核合格作为录用条件写入员工手册或者劳动合同当中去,否则单位就可能承担败诉的风险。如果单位没有把试用期内考核合格作为录用条件并向您,后以试用期考核不合格而与您解除劳动合同是违法的,您可以提出异议。
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