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甲方:西安市某木器 乙方: 根据市政府、市工业合作联社的相关政策,结合本企业实际,依照规定,经甲乙双方协商一致,订立本协议。 一、 根据《西安市某木器厂内部退养的规定》,乙方提出申请,自愿选择内部退养。 二、 内部退养期间,甲方按《西安市某木器厂内部退养的规定》标准支付内退工资。 三、 内部退养期间,乙方享领的内退工资可以根据上级政策,结合企业经济状况进行相应调整。 四、 内退工资从2008年开始计算,直至办理正式退休手续即自行终止,享领内退工资的职工,必须在规定时间里签订书面内部退养协议,超过规定时间,则从签订时间次月开始领取。 五、 乙方无论在哪个档次内部退养,只要达到上一档次条件,甲方从次月起相应调整到相应工资档次。 六、 内部退养期间,甲、乙双方按照法定比例及企业规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。 七、 乙方在内部退养期间,按照上级文件享受调资及企业福利,连续计算工龄。 八、 企业不干涉内退人员在外从事其他工作,内退人员在外工作中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等概由其本人负责,企业不承担任何责任。 九、 本协议在执行期间如遇国家及上级政策调整,不影响内退人员享受企业改革改制的相关政策。 十、 本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。 十一、 本协议自甲、乙双方签字并加开印章之日起有效。 本协议正本一式两份,甲乙双方各持一份。 我厂是一个十多年都没有生产的企业,现政府正在对我企业进行拆迁、补偿。再说《西安市某木器厂内部退养的规定》是一份企业对职工公示的草案,未经过职工代表大会讨论,在公示期间我们职工也提出了一些意见和建议,企业也没有给职工作出任何答复。对于以上的协议,我想问一下律师大人,这样的协议有效吗?合法吗?我们敢签吗?恳请律师大人指点,非常感谢!

其他 2008-06-13 21:13 人浏览
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