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我所在的公司是一个金融投资咨询公司的分公司,让我去面试的时候说是缺行政助理,后来面试的张总说我比较适合当金融助理,也就是经理助理。他说行政这块都是死工资,经理助理是有底薪加提成的。试用期三个月只有底薪没提成,试用期过了有底薪加提成还有社保。提成是按小组算的。 入职后跟我讲我被分在了B组。 我是17号入的职,后来上班第一天也没有办入职手续签试用期合同。一直教我们看外汇的行情,用模拟仓下单学着做。然后上班不到2天就叫我们开户,说因为真仓和假仓赚钱和赢钱是不一样的,很能锻炼人。第一次让我办理真仓的时候,我拒绝了。入职第4天又游说我办理,说什么现在刚好有人办,你申请小资金的比较好神奇,不然就是要申请5000美金的最低交易资金的账号,我后来又拒绝了。 公司很多个人都开了户,然后根据那个张总的行情,刚开始是有点小赚。不过他只是给我们行情,并没有让公司的员工下单。但是我觉得他是在暗示。 这周五,中午下班的时候,那个张总是给我们解个盘,说黄金跌到最低点还在跌,这个时候是给我们送钱的。这个时候好几个同事看到行情都蠢蠢欲动,肯定是真仓下单了。 下午的时候,一个比我早入职一个星期的女生看到自己亏了快800美金赶紧平仓了。另外一个女生1000美金的账户只剩200多一点。 但是对于中午下班前说了这个行情的张总,知道员工亏了那么多钱却只是打印了一堆跟自己上午说的话有矛盾的下单要做的事情的文件给我们看。 这个时候我们公司的人就觉得不对劲了。 后来我问了几个来了一个多月的同事,他们说他们到现在还没发工资。面试的时候说好了底薪,到现在还没发。他们办了账户却亏钱了。 还说他们打电话问张总,张总总是不回答这个问题。 我想问这个属于诈骗吗?我怎么觉得这有点像传销? 我们公司的人接下来要怎么办?

其他 2013-06-24 00:03 人浏览
共1位律师解答
  • 建议带着面试通知、招聘广告、工作证件、金融操作记录等等文件资料申请劳动仲裁或起诉,此案件专业化建议委托律师处理。办公地址惠州,如有其它问题,可电话联系
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