今年3月份我在一家马达厂上班，发5月份工资时我发现我们的正常出勤天数只有20天，我就去问我们的主管，主管给我们的解释说因为公司计算工资时间不一样而多了一个双休日而少了一天的正班，劳动节放假一天没有上班没有上班就没有工资，所以一起少了两天，我就又问主管这是按劳动法吗？她说是按劳动法的。我现在想问法定节假日不上班公司不给于基本工资是对的吗？
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2013-06-24 17:28
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共7位律师解答
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不对。法定节假日属于带薪假日。【追问】找老的局辞职要多久？【回答】不是到劳动局辞职，劳动局不管辞职的事情。你要辞职，直接向用人单位提出。
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您好。 法定节假日不单是基本工资，而是需要三倍的工资【追问】因为公司违反劳动法规定到劳动局辞职要多久
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不对。法定节假日属于带薪假日。
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法定节假日属于带薪假日。
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