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公司不支付法定节假日加班费如何维权

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2020-08-06 11:44

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　　公司不支付法定节假日加班费怎么办？法定节假日加班需要向加班的劳动者支付三倍的加班费，如果公司不支付法定节假日加班费，劳动者可以如何维权？下面法律快车小编为你支招。

　　一、我国法定节假日有多少天？

　　一周的法定工作日为：5天。

　　原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位

　　企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日

　　全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；

　　全年的法定节假日为：11天

　　（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；

　　一年的法定工作日为：365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定节假日=250天；

　　二、法定节假日加班不给加班费怎么维权？

　　如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。

　　三、索要加班费的举证责任

　　证明加班以及加班时间，在实践中存在一定难度，很多时候劳动者自己很难收集这方面的证据，往往要依赖公司的监控视频资料等等。然而，公司一般是不会提供相关证据的。根据这种情况，我国司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者邮政局证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。也就是说劳动者索要加班费要么证明加班事实，要么证明公司掌握加班事实的证据即可。

　　以上，就是关于公司不支付法定节假日加班费如何维权的方法介绍。更多有关关于公司不支付法定节假日加班费如何维权的问题，可以在法律快车网站上咨询专业的律师。