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在工地干活时小腿骨折做的内固定；工资是120一天；；工地都应该给多少哪些赔偿

其他 2013-07-04 17:33 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，不知您和用人单位是否签订了劳动合同，如没有签订劳动合同，个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题，需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤认定，至于伤残等级及赔偿额度，只有工伤认定后，一切水到渠成，才可依据伤残等级计算最终的赔偿数额。无合同的你需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，你可以向工伤部门申请伤残评定，按照伤残等级，对应享受相应的工伤待遇。至于您的伤情构成何种伤残等级，律师认为不是立即需要了解的事项。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。 如对解答满意，请采纳
    孙佩双律师

    孙佩双律师认证

    2013-06-25 14:24

     咨询我
  • 如果属于工伤，伤残补助，一次性医疗补助金，一次性伤残就业金。
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2013-06-24 14:48

     咨询我
  • 如果属于工伤，伤残补助，一次性医疗补助金，一次性伤残就业金。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-06-24 20:41

     咨询我
  • 九级伤残 10万元左右 需要帮助的 可以联系我
    常俊青律师

    常俊青律师

    2013-07-04 17:33
  • 属于工伤，伤残补助，一次性医疗补助金，一次性伤残就业金
    温振峰律师

    温振峰律师

    2013-06-24 17:09
  • 工伤处理的程序是： 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-24 14:54
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