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解除劳动合同应当支付相应的经济补偿.按劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准. 如用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者,则应当多支付一个月工资才可解除劳动合同.
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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