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我爱人今年辞职离开一家公司甲，加入另一家公司乙，因为这两家做着基本相同的业务，于是公司甲起诉我爱人，说是违反合同，要求赔偿。现在当初签订的合同被甲公司收走，我爱人辞职的时候也没过多关注，因此手上没有合同原件。但是合同有一条该员工离开公司3年内不得从事与公司有关的业务，违者赔偿公司损失。（合同里没有明确赔偿损失的数量）我想问一下，这个合同条款能站得住脚吗？如果要打官司输了，赔偿标准时怎么定的？

其他 2013-06-26 14:46 人浏览

共9位律师解答

您好，如果离职时甲公司没有支付相应补偿金，就不需要赔偿

怀向阳律师认证

2013-06-26 12:02

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如果家公司没有支付相应的补偿金，无需赔偿。

乔方律师认证

2013-06-26 13:21

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如果家公司没有支付相应的补偿金，无需赔偿。

徐飞律师认证

2013-06-26 13:52

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如果家公司没有支付相应的补偿金，无需赔偿。

田野律师

2013-06-26 14:46
您好，原公司应该给你爱人竞业补偿金，没有给的话不能你爱人有自由选择~对方诉讼站不住脚~

邹伙发律师

2013-06-26 13:55
1、竞业禁止的约定，公司应当那个每月支付一定的补偿费。 2、如果没有支付补偿费，仍应当遵守，但可以要求支付补偿金。 3、对于损失要看是否真实存在，如果存在要承担赔偿责任。具体情况可以来电咨询

李娜律师

2013-06-26 12:12
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

刘媛媛律师

2013-06-26 12:05
如果没有给你丈夫补偿金，据你所述的情形，对于你丈夫没有约束力。

法律快车律师团队律师

2013-06-26 11:45
如果家公司没有支付相应的补偿金，无需赔偿。

【追问】什么补偿金？这个我不大理解，是什么补偿金？

彭宇明律师

2013-06-26 11:43