你好，想请教一下。我倒这个公司一个多月，刚进来时是和老板直接口头协定的工资，试用期2000底薪加提成，工作时间是9:00-17:30；由于做的是金融方面的交易员的工作，晚上也需要操作，一般到晚上12点才休息，当时老板说底薪加提成能达到5000以上我才做的。现在发现即使加提成，工资也3000不到。 今天结算上月的工资，经理告诉我上下班打指纹了才算出勤，没打指纹的全部按照旷工处理，迟到也要罚款。但是关键问题是，事先并没有告诉我没打指纹算旷工。本来我每天都是按时下班，有些次没打指纹，但从没旷工，经理也知道其实我根本没旷工，但是他就坚持规定制度是这样的，问题是并没有明确告知我这个制度。一个月工资本来只有两千多点，每天工作在岗时间至少12小时，端午虽说放假，但并没有让我休息，还是让我在家上班，这些都认了。但是现在告诉我别的公司都是这样，我们公司也是这样，却并没有明确告诉我制度是怎样，有些太欺负人了吧。请问我该如何处理，谢谢。
离婚
2013-07-02 15:32
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