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工地上班受伤住院怎么赔偿

其他 2013-07-03 07:04 人浏览

共9位律师解答

你好，你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

都燕果律师认证

2013-06-27 11:56

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你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

乔方律师认证

2013-06-28 08:08

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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2013-06-27 11:26

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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

高宏图律师认证

2013-06-28 14:24

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你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

邢伟华律师

2013-07-03 07:04
属于工伤的，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。

唐浩律师

2013-06-27 22:30
按工伤规定进行赔偿

廖银华律师

2013-06-27 22:02
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿　　赔偿计算　　1 医疗费计算公式　　医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费　　2 交通食宿费计算公式　　交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数　　3 住院伙食费赔偿金额的计算公式　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数　　4 辅助器具费计算公式　　辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量　　5 停工留薪期间的计算公式　　停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期　　6 生活护理费的计算　　护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）　　评残后:护理费赔偿金额有三种情况：　　1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理　　完全不能自理的计算公式：　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 　　大部分不能自理的计算公式：　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 　　部分不能自理的计算公式：　　护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 　　评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年　　7 各级伤残待遇的计算公式　　性伤残补助金=本人工资*月数　　一次性伤残补助金：　　一级伤残补助金=本人工资*27个月　　二级伤残补助金=本人工资*25个月　　三级伤残补助金=本人工资*23个月　　四级伤残补助金=本人工资*21个月　　五级伤残补助金=本人工资*18个月　　六级伤残补助金=本人工资*16个月　　七级伤残补助金=本人工资*13个月　　八级伤残补助金=本人工资*11个月　　九级伤残补助金=本人工资*9个月　　十级伤残补助金=本人工资*7个月　　伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数　　一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 　　二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 　　三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 　　四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 　　五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 　　六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

【追问】律师您好，请问我不能上班这几个月的误工费该怎么算呢？工地方面的赔偿应该是按什么比例赔偿呢

法律快车律师团队律师

2013-06-27 11:32
你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

薛志军律师

2013-06-27 11:25