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新劳动法试用期合同问题： 1、试用期，最长不得超过6个月 2、合同期不足3个月，不得订试用期 3、试用期包含在劳动合同期限内 4、试用期工资不得低于转正的80%和当地标准 5、试用期应依法缴纳相应社会保险 6、单位解约要有合法理由，并提前30天通知或多支付1个月工资
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