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下午下班的时候，在公司食堂被烫伤。但是晚上还要加班，这算工伤吗

工伤赔偿 2017-12-31 02:33 人浏览

共10位律师解答

可能难以认定为工伤。

张建生律师认证

2013-06-28 11:20

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依鉴定结论为准。

刘骏律师认证

2013-06-28 12:04

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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

民事法律律师团队推荐

2017-12-31 02:33

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1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

平台特邀律师推荐

2016-06-13 21:35

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

法律快车咨询顾问

2016-02-01 21:44

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可能难以认定为工伤。

陈海滨律师

2013-08-19 11:28
可能难以认定为工伤。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-06-28 16:35
认定为工伤。

赵鸿杨律师

2013-06-28 15:36
比较难认定是工伤

法律快车律师团队律师

2013-06-28 12:19
可能难以认定为工伤。

田野律师

2013-06-28 11:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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