我2012年5月28日进入公司至今，其中2012年5月28日至2012年12月31日公司未与我签订劳动合同。2013年1月1日至2013年12月31日签了一年的劳动合同。请问，如果我现在申请仲裁要求未签订劳动合同期间的双倍工资，予以支持吗？

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