咨询详情

我申请离职，我的直属领导已经批准并且签字了，但是公司老总不同意，人事不给办离职手续，如果不上班了，公司会算自动离职吗？

其他 2020-02-07 12:30 人浏览
共9位律师解答
  • 离职不需要批准，一般只需提前30天通知。算不算自动离职没影响，单位应及时为你办理离职手续。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-06-28 21:23

     咨询我
  • 仲裁维权。。。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-06-28 20:17

     咨询我
  • 仲裁维权。。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-06-29 11:31

     咨询我
  • 员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-07 12:30

     咨询我
  • 一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。
    确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。
    签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算。因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-18 05:38

     咨询我
  • 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-06-26 00:30

     咨询我
  • 仲裁维权。。。
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-19 11:12
  • 仲裁维权。。。
    王名成律师

    王名成律师

    2013-06-28 20:57
  • 仲裁维权。。。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-06-28 18:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟