咨询详情

我在江苏某工厂上班,签了3年,已工作近一年了。现因为我与我们科长私人产生冲突,他要单方面解除劳动合同。我该怎么处理?如果诉讼赔偿是否有效?谢谢!

诉讼 2009-11-19 22:55 人浏览
共3位律师解答
  • 没有正当理由不得随意解除合同。
  • 单方面解除必须有法定的事由或者经过合法途径所通过的单位规章制度作为依据,所以你先不要着急,看看他解除是否有依据。 即便可以解除,那么他也应当依法处理。
  • 可以按照你们合同约定的违约责任处理,如果没有约定的,要求要求公司支付1个月工资作为代履行费,1个月工资作为补偿金,2个月工资作为赔偿金,一共支付4个月的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台萍乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中