我在单位做了10年，单位没有为我答合同和交社保请问我应怎么样来维权？我可经要求什么样的补偿？谢谢
-
可以主张单位支付未签订合同的双倍工资，以及补缴社保，提出辞职的主张经济补偿金和赔偿金，协商不成提起仲裁处理！
-
可以主张单位支付未签订合同的双倍工资，以及补缴社保，提出辞职的主张经济补偿金和赔偿金，协商不成提起仲裁处理！
-
可以主张单位支付未签订合同的双倍工资，以及补缴社保，提出辞职的主张经济补偿金和赔偿金，协商不成提起仲裁处理！
相关知识推荐
-
劳动合同法细则出台民企喜忧参半
刘亮的法律成本账2008年9月22日，吉林省长春市，天已转凉。刘亮支付了最后一名工人工资后，他的劳务
劳动合同法解读人看过
-
最新劳动法是不是已替代之前的劳动合同法1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
大连律师
人看过
371人咨询过
去咨询 -
劳动法规定试用期多久
劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试
劳动法人看过
-
新劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的
劳动法人看过
-
新的劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的
劳动法人看过
-
关于2008年新劳动合同法的政策没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定
贵阳律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
合同法关于解除合同的规定
关于解除合同的规定是，如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约的；一方迟延履行，一方经催告后在合理期限内仍不
合同法人看过
-
最新的劳动合同法
众所周知，劳动合同法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为
劳动法人看过
-
最新劳动合同法最新劳动合同法最新劳动合同法订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动
长春律师
人看过
362人咨询过
去咨询 -
关于2008年的新劳动合同法的政策劳动合同的类型有哪些？劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确
绍兴律师
人看过
184人咨询过
去咨询 -
劳动合同法细则可以要求解除劳动合同，并要求归还证件，索要相关赔偿
刘金鑫律师
人看过
655人咨询过
去咨询 -
新劳动合同法全文细则不合法的。找劳动部门投诉
石兰轩律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
劳动合同法细则到期之后双方的权利义务就终止了。
李明律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
新劳动合同法细则可以主张单位支付未签订合同的双倍工资，以及补缴社保，提出辞职的主张经济补偿金和赔偿金，协商不成提起仲
王建峰律师
人看过 -
武汉法律咨询如何收费你好，可以要求收费部门出示收费依据
黄石法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我在武汉炎黄免费学习月嫂，但是考试后证件是680元一个，再交协商不成，也可诉讼解决
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
武汉专业律师咨询怎么收费你好，需要结合具体情况判断
黄石法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
遇到假360借据，签了假合同怎么办？签订假合同需要承担民事赔偿责任，如果构成犯罪还要承担刑事责任。假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
