本人在某单位工资三年，并于13年5月13日正式离开该单位，因本人提交离职报告不满一个月，该单位根据《公司2012年员工手册（试行）》的相关规定：员工需提前30天提交离职报告为由，扣除本人半个月工资，但本人的离职是事先取得该单位各级领导同意和批准。 同时，该公司以社保基数需作调整，无法确定具体发放工资的数额为由，至今未发放本人四、五月份工资。
仲裁
2013-07-02 22:13
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共3位律师解答
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申请劳动仲裁
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不应该扣发工资，可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询。
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可以提起劳动仲裁以维权.
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