咨询详情

我是九级工伤，是因为工作时不小心左手碰到墙上，所以造成掌骨骨折。现在与公司劳动纠纷，原因是我辞职后公司没有给我工伤失业赔偿金。我已经申请劳动仲裁了。像我这样的胜算有多少，我不懂，我现在心里没底，因为我告公司，公司给我辞退了。我现在因为我的手还没有找到工作。仲裁要明年四月才开庭，我该怎么办，能告诉我胜算有多少，我还有个底，谢谢大家了！！！！！！

仲裁 2017-01-19 19:47 人浏览

共4位律师解答

你应当胜诉。

邹伙发律师

2009-11-21 14:26
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇

赵江涛律师认证

2009-11-21 07:48

咨询我
没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的
只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据
包括工资卡考勤工友人证书证工服胸卡社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系
另外依据《中华人民共和国劳动合同法》14条82条之规定。
用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。
用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付双倍工资
用人单位超过1年未予劳动者订立书面劳动合同视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
综上所述，在搜集到足够证明双方劳动关系的情形之下，劳动者可以依据劳动合同法以及其他法规规定申请劳动仲裁
只要劳动者的诉请符合相关的法律法规那么应当会胜诉的

平台法律顾问团队官方

2017-01-19 19:47

咨询我
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
　　公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。

综合法律律师团队推荐

2010-11-15 23:57

咨询我